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《現代企業文化》

《現代企業文化》

  • 主管單位:中華全國總工會
  • 主辦單位:中國工人出版社
  • 國際刊號:ISSN 1674-1145
  • 國內刊號:CN 11-5637/G0
  • 期刊級別:國家級
  • 發行周期:旬刊
  • 收錄情況:知網;萬方;中教數據;維普;
  • 審稿時間:1-3個月
  • 投稿郵箱:[email protected]
 《現代企業文化》期刊在線投稿系統
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上傳稿件
驗證碼 3492
 
 《現代企業文化》期刊簡介
  《現代企業文化》是由國家新聞出版廣電總局正式批準的連續型電子出版物,創刊于2008年,由中國工人報刊協會;中國工人出版社主辦,中華全國總工會主管的旬刊。國內統一刊號:CN11-5637/G0,國際刊號:ISSN1674-1145,期刊級別為:國家級期刊。現代企業文化報道企業文化及與企業文化相關的內容,強調實踐性,為企業服務,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。
 
 
 
  【欄目設置】
  文化新論;工會工作;企業黨建;政工之窗;管理方略;培訓咨詢;人力資源;行業文化
 
 
  【投稿須知】
  1.論文要求:主題突出、內容充實、觀點明確、資料翔實、論證嚴密、邏輯清晰、語言文字合乎規范,有獨到見解,有一定的學術價值或實踐借鑒價值(來稿一律采用電子版本word文檔);
  2.文章的格式要求為:在題目下邊注明作者姓名、工作單位、省份、城市、郵編,然后是摘要、關鍵詞、正文;很多作來者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接到錄用通知后不再變動(附個人聯系方式);
  3.文中如有計量單位,一律采用國際標準,來稿中的數理、計量和統計內容務請作者仔細驗證,慎重推導,反復核實;
  4.文中如有參考文獻,應依照引用的先后順序用阿拉伯數字加方括號在右上角標出,并在文尾按照引用的先后順序標注出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版處及出版日期;
  5.所投文稿必須注明該文200字以內的中文摘要和3~5個關鍵詞;
  6.來稿兩周內未接到回復者請速來函來電查詢;不符合錄用條件的文章本刊不退稿件,作者自行處理;
  7.雜志社對來稿有推薦權,不同意推薦的稿件請在來稿中聲明;
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